Действительно, срок исковой давности имеет большое значение при отстаивании интересов в суде. При этом работники часто ошибочно считают, что к трудовым спорам применяется общий срок исковой давности, установленный статьей 196 Гражданского кодекса РФ, три года. Однако по трудовым спорам срок исковой давности сокращен.
При увольнении подать иск в суд надо в течение одного месяца
Ситуации, когда работник пытается доказать свою правоту в суде, встречаются часто. К сожалению, во многих случаях работники не могут отстоять свои интересы, так как поздно обратились в суд. Ведь пропуск срока исковой давности влечет отказ в удовлетворении иска, если работник не сможет обосновать уважительность его пропуска. В какой срок работник может подать иск в суд о восстановлении своих прав?
В какой срок работник может обратиться в суд?
Эксперт , опубликованo в pубрике
Вы здесь: В какой срок работник может обратиться в суд?
http://www.experto24.ru/pravo/trudovoe-pravo/v-kakoi-srok-rabotnik-mozhet-obratitsja-v-sud.html
В какой срок работник может обратиться в суд?
Комментариев нет:
Отправить комментарий